March 30, 2011 in Povesti by admin

First success story

Iată că după ediţia din februarie a #jobpenet avem şi prima poveste de succes. Sperăm că vor urma şi altele.

Oana Oprescu a obţinut în urma primei ediţii de #jobpenet un internship pe social media la Daio, o companie de consultanţă în afaceri. A fost unul dintre cele aproximativ 50 de joburi disponibile.

1. Cum ai aflat de #Jobpenet?

Pe profilul de facebook al Sabinei Cornovac am citit prima data despre #jobpenet, chiar in ziua in care s-a desfasurat prima editie.


2. Cum ti s-a parut mecanismul? Ai vreo sugestie pentru editiile urmatoare?

Foarte tare, sincer nu ma asteptam sa aiba un asemenea succes :p la cat mai multe editii


3. Dupa ce ai vazut anuntul pe hashtag ce s-a intamplat? De cati pasi a fost nevoie pentru a primi acest internship?

Am aplicat imediat dupa ce am vazut anuntul pe hastag, la un interval de 20 min am primit raspuns, au fost foarte prompti, au mai urmat cateva emailuri si apoi am fost chemata la interviu


4. Ce abilitati crezi ca trebuie sa detina aplicantul la #jobpenet?

Sa aiba incredere in cunostiintele lui si va reusi


5. Cat de importanta ti se pare actualizarea conturilor de Social Media (linkedin, twitter, facebook) cu informatii relevante?

Folosesc twitter si linkedin frecvent si mi se par cele mai bune canale de socializare ( aici sunt multe de spus)


6. Ce sfaturi ai pentru aplicantii la urmatoarele editii #jobpenet?

Sa aplice cu incredere! Nu vor regreta!


Dacă în urma primei ediţii de #jobpenet v-aţi găsit un job sau un internship, aşteptăm un semn pe contact@jobpenet.ro

February 18, 2011 in Anunturi by admin

Prima ediţie #jobpenet la final

Desfăşurată pe parcursul a mai bine de două ore, prima ediţie a #jobpenet – primul târg de joburi pe twitter – a reuşit să adune aproximativ 50 de posturi disponibile în cadrul unor companii precum Microsoft Romania, Leo Burnett Group, Lugera & Makler, Bit Defender, MB Drăgan sau 2Parale.

Pe parcursul zilei 250 de persoane au folosit hashtagul iar câteva zeci de oameni au fost listaţi pe pagina celor în căutare de job.

Urmează să luăm legătura cu angajatorii şi să facem bilanţul tuturor CVurilor depuse, interviurilor programte şi al joburilor găsite prin #jobpenet.

Vă mulţumim pentru susţinere şi vă invităm la următoarea ediţie a #jobpenet care va avea loc peste câteva luni.

February 15, 2011 in Inspiratie by admin

Pregăteşte-te pentru #jobpenet

Tot mai multe companii aleg să caute şi prin intermediul Twitterului aplicanţi pentru locurile pe care le au disponibile. Mulţi oameni care şi-au găsit job prin intermediul Social Media, fie că a fost vorba de Twitter sau altă reţea de socializare.

Pentru a vă creşte şansele de reuşită trebuie să fiţi pregătiţi să vă impresionaţi posibilii angajatori.

Clipuri precum cel de mai jos s-ar putea să aducă un zâmbet pe faţa angajatorilor, dar oare funcţionează cu adevărat?

Avem astăzi un exemplu foarte bun, 100% autohton. O poveste cu happy end în care a contat foarte mult “CV”ul angajatului.

Ciprian Alexei (MuzicaDeVest.ro, Macpedia.ro) lucrează în prezent la Smartketer, o companie din Statele Unite ce are şi divizie în România, aveau nevoie de un om dispus să se ocupe de comunicarea în Social Media a unuia dintre produsele lor – Snacktools.

Pentru că aveau nevoie de un om de Social Media, angajatorii au decis să-l caute “la locul de muncă”. Divizia din România (care are sediul la Oradea) a postat pe Youtube un anunţ de angajare:

Via Facebook anunţul a ajuns şi la Ciprian, care a filmat un clip de prezentare şi l-a trimis companiei:

I-am cerut ceva detalii în plus lui Ciprian

Cum ai ajuns să filmezi clipul?

Am văzut anunţul de angajare pe Wallul de Facebook al unui prieten. Total întâmplător. Ştiam cu ce se ocupă compania şi mi-a plăcut foarte mult că nu au apelat la siteuri clasice de joburi sau la firme de recrutare şi au ales să caute omul potrivit chiar în mediul lui.

M-am gândit că ar fi potrivit să le trimit şi eu un CV în acelaşi mod în care au postat ei anunţul de angajare. Ştiind cu ce se ocupă, am hotărât să mă folosesc de unul dintre produsele lor (tubesnack.com).

Te-ai pregătit mult?

Am tras de două ori. Prima oară uitasem să-mi iau chibriturile. A treia oară n-aş mai fi tras. Din cauza luminii nu se vede wallpaper-ul care e logo-ul snacktools şi nici cornetul de seminţe care e o scrisoare de la Google Adwords

Ce s-a întâmplat pe urmă?

Am filmat, am procesat, am pus pe youtube, apoi am pus link-ul în aplicaţia lor şi le-am trimis-o. În jumătate de oră m-au cautat. Tot pe Facebook, fireşte. Ne-am văzut a doua zi şi a rămas să mai am o discuţie şi cu şeful companiei. Între timp au mai fost discuţii şi cu alţi aplicanţi iar săptămâna următoare am avut respectiva întâlnire şi după câteva zile m-am apucat de treabă.

Deci se poate şi în România. Nu vă rămâne decât să dovediţi că sunteţi pregătiţi pentru jobul la care aplicaţi.

January 23, 2011 in Anunturi by admin

#jobpenet e gata de start!

De câte ori aţi văzut mesaje de angajare pe Twitter? Fie că e vorba de joburi puse la bătaie sau de oameni care îşi caută un loc de muncă, Twitter a devenit o platformă tot mai ofertantă. Tot mai multă lume citeşte mesaje şi le dă mai departe astfel încât anunţul de job se plimbă din RT în RT până ajunge într-un final la persoanele interesate.

De ce #JobPeNet? Ne-am gândit că totul se poate face într-un mod mai organizat aşa că am hotărât să pregătim primul eveniment desfăşurat exclusiv pe Twitter. Este practic un târg online de joburi, un prilej de întâlnire pentru angajatori şi angajaţi.

Cum? Prin intermediul hashtagului #jobpenet (trebuie să ai un cont de Twitter) vei putea intra în contact direct cu diferiţi angajatori şi vei putea aplica la joburile sau internshipurile disponibile. Scrie după fiecare tweet legat de subiect “#jobpenet“, iar ceea ce scrii va fi citit de toată lumea interesată.

Când? Evenimentul se va desfăşura vineri, 18 februarie, între orele 11:00 şi 13:00. Trebuie să intri pe Twitter în acel interval, să cauţi hashtagul #jobpenet şi să-l salvezi fie în clientul tău de Twitter fie în pagina din browser.

Cine? Momentan aşteptăm confirmări de la mai multe companii importante, atât multinaţionale cât şi firme româneşti cu tradiţie, agenţii de comunicare şi mulţi alţi posibili angajatori.

Ai un post liber? Sau poate vrei să iei pe cineva în internship? Contactează-ne şi îţi putem da mai multe detalii. Sau pur şi simplu intră pe 18 februarie pe hashtagul #jobpenet şi prezintă-le tuturor joburile disponibile.

Cauţi un job? Pregăteşte-ţi din timp o prezentare (fie că e vorba de un filmuleţ, un text sau un ppt) care să îi impresioneze pe angajatori. Editează-ţi profilul de LinkedIn sau actualizează-ţi pagina de About a blogului. Fii gata să-i convingi pe angajatori că meriţi un interviu sau chiar jobul.

Eşti blogger sau doar twitterist? Dă mai departe detalii despre #jobpenet şi contribuie la primul eveniment desfăşurat exclusiv pe Twitter. Şi nu uita: puterea unui hashtag stă în crowdsourcing!

Twitter Leaders Fie că vrei să ajungi mai uşor la angajatori, vrei să te recomande cineva sau pur şi simplu nu vrei să declari public că îţi cauţi un job, poţi apela la unul dintre Lideri. Aceştia sunt nume importante din online-ul românesc care au acceptat să-şi dedice 2 ore din viaţă proiectului. Găseşti lista completă aici.